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中尊企业2012年年度 “企业文化”大赛策划方案

来源:论文联盟  作者:论文联盟 [字体: ]
中尊企业2012年年度 “企业文化”大赛策划方案 中尊企业2012年年度 “企业文化”大赛策划方案
                                  ——后勤服务部门
活动环节设置:
第一环节:团队风采展示
比赛规则:参赛队伍进行团队介绍(包括团队成员组成、优势、特点等)、集体摆一造型(pose)。具体show形式不限,尽量紧扣活动主题,每队限时2分钟。
评分机制:评委打分,满分为20分(其中队员精神饱满3分,服装统一7分,口号整齐5分,临场发挥5分)。
第二环节:必答环节——随机抽题(以简单产品知识、企业文化为主)
规则:
1、每组每个成员都必须回答一题;
2、共15题,每题10分;
3、答对一题,得相应的分数,答错不扣分。
第三环节:抢答题环节(快速判断)——随机抽题
(以生活常识类知识为主)
规则:
由主持人阅读题目,每组派出一名代表回答,每道题目10分,共12道。回答错误扣10分。
在主持人喊开始后(犯规每组扣10分)谁先抢到场地中心椅子上的话筒,谁有权回答问题。
第四环节:风险题
1、共10道,分值分别为10、20分, 各参赛队可选择二题作答,分两轮进行;
2、每组可自由选择以上板块的任意一题,回答正确,得相应分数,回答错误扣所选板块试题分数。
第五环节:自由畅想
1、每队为对方抽题;
2、主题:
(1)企业的核心竞争力是什么?(50分)
(2)如何实现企业的最终梦想?(60分)
(3)团队建设应该如何做?(80分)
(4)如何最大化的发挥你的个人潜能,把本职工作做到最好?(100分)
3、附加分——才艺表演(50分)(可选可不选);
奖项设置:
冠军团队奖      1个      400元
    亚军团队奖      1个      200元
    最佳激情奖      1名      100元
    最佳支持奖      2名      200元
    最佳表现奖      1名      100元
参会人员设置:论文联盟www.LWlm.coM
服务中心、财务部、行政人事部、市场部、营销中心全体成员
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